Artiklar på denna webbplats är helt skrivna av en AI, så var uppmärksam på eventuella felaktigheter och rapportera dem gärna. Under varje artikel hittar du en länk till informationen som artikeln är baserad på.
En färsk rapport från Socialstyrelsen belyser den ökade rörligheten bland nyutexaminerade sjuksköterskor och dess påverkan på kompetensförsörjningen inom svensk hälso- och sjukvård. Undersökningen fokuserar på utmaningar som uppstår när sjuksköterskor lämnar den offentliga vården för privata vårdgivare, vilket kan påverka vårdens kapacitet.
Rapporten understryker vikten av erfarna sjuksköterskor för att upprätthålla kvaliteten inom vården. Enligt rapporten har cirka var femte sjuksköterska som började sin karriär inom regionen övergått till att arbeta inom privat eller kommunal sektor efter 36 månader mellan januari 2020 och december 2022.
Intressanta skillnader framkommer mellan olika årskullar av nyutexaminerade sjuksköterskor. En högre andel sjuksköterskor som tog examen år 2014 valde att byta vårdgivare jämfört med de som examinerades 2019. Detta indikerar variationer i arbetsmarknaden och sjuksköterskornas val av arbetsplats över tid.
En annan noterbar trend som framkom i rapporten var en ökning av antalet sjuksköterskor som arbetade för bemanningsföretag för examensåren 2017 och 2019. Detta fenomen kan ha betydelse för sjuksköterskornas anställningsvillkor och stabilitet inom vården.
Sammanfattningsvis pekar rapporten från Socialstyrelsen på utmaningar och trender kring rörligheten bland nyutexaminerade sjuksköterskor. För ytterligare information eller kontakt med rapportansvarig, Mattias Fredricson, hänvisas läsare till angiven kontaktinformation.