Regeringen stärker arbetsgivares arbete mot diskriminering

Regeringen ger Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att stärka arbetsgivares arbete mot diskriminering

Regeringen har nyligen gett Diskrimineringsombudsmannen (DO) i uppdrag att bidra till att stärka arbetsgivares arbete mot diskriminering i arbetslivet. Detta viktiga uppdrag offentliggjordes på regeringens webbplats och innefattar flera olika åtgärder för att främja likabehandling och motverka diskriminering på arbetsmarknaden.

Åtgärder för att bekämpa diskriminering

Inom ramen för detta uppdrag kommer Diskrimineringsombudsmannen att genomföra olika åtgärder för att bekämpa diskriminering. Det inkluderar granskning av arbetsgivares metoder, kunskapsutveckling för att öka förståelsen kring diskriminering samt samarbete med andra myndigheter för att stärka arbetet mot diskriminering i arbetslivet.

Handlingsplan mot rasism och hatbrott

Utöver detta uppdrag har regeringen även beslutat att en handlingsplan mot rasism och hatbrott ska tas fram. Detta är en viktig satsning för att motverka och förebygga dessa allvarliga former av kränkningar och övergrepp. Genom att ta fram en handlingsplan kan man arbeta mer effektivt för att bekämpa rasism och hatbrott i samhället.

Ekonomiskt stöd för uppdraget

Reglerna för uppdraget inkluderar att Diskrimineringsombudsmannen kan använda upp till 500 000 kronor för att utföra de olika åtgärderna och insatserna för att stärka arbetsgivares arbete mot diskriminering. Det ekonomiska stödet möjliggör en mer effektiv och omfattande insats för att främja likabehandling och motverka diskriminering i arbetslivet.

I texten nämns även att Regeringskansliets webbplats innehåller information om kakor, allmänna handlingar och integritetspolicy.