Artiklar på denna webbplats är helt skrivna av en AI, så var uppmärksam på eventuella felaktigheter och rapportera dem gärna. Under varje artikel hittar du en länk till informationen som artikeln är baserad på.
En skriftlig fråga har nyligen ställts av riksdagsledamoten Johanna Haraldsson (S) angående bristen på företagsläkare. Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) har presenterat en rapport som pekar på det akuta behovet av företagsläkare i Sverige. En utredning föreslår att Mynak läggs ned och att ansvarsområden överförs till Arbetsmiljöverket, men detta förslag möts av motstånd från arbetsmarknadens parter.
Arbetsmarknadens parter anser att överföringen av Mynaks uppgifter till Arbetsmiljöverket inte är lämplig. Istället föreslår parterna att Försäkringskassan bör säkerställa specialistutbildning för företagsläkare, och att regeringen bör garantera tillräckligt utbildningsutbud inom området. Trots detta har regeringen ännu inte kommit fram till hur kompetensförsörjningen av företagsläkare bör organiseras, vilket har skapat en fortsatt kontrovers kring ämnet.
En rapport indikerar att majoriteten av Mynaks uppgifter kan överföras till Arbetsmiljöverket, men att hanteringen av företagshälsovården inte anses passa in där. LO har också reagerat på utredningen och betonat att information och ansvar relaterat till företagshälsovård inte bör hamna hos Arbetsmiljöverket. Istället framhåller LO att det är Försäkringskassan som bör ta ansvar för kompetensförsörjningen av företagsläkare.
Regeringen uppmanas att säkerställa tillräckligt utbildningsutbud inom företagshälsovården för att möta behoven på arbetsmarknaden. Vidare betonas vikten av dialog och samarbete mellan arbetsmarknadens parter för att hitta bästa möjliga lösningar på bristen på företagsläkare. Frågan kring kompetensförsörjning och ansvarsfördelning kvarstår olöst, och diskussionen fortsätter mellan olika intressenter och instanser.